Migros, Türkiye genelindeki dağıtım merkezlerinde görev yapan taşeron işçilerini doğrudan kadrosuna dahil etti. Bu hamle ile 7.875 çalışan, Tez-Koop-İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesinden doğan tüm haklardan yararlanma imkanına kavuştu.
Kadroya Geçiş ve Sendikal Haklar
İSTANBUL (İGFA) - Migros'tan yapılan açıklamaya göre, kadroya geçişle birlikte çalışanlar, 54 yıldır sektörde örgütlü olan Tez-Koop-İş Sendikası’nın toplu iş sözleşmesinden doğan tüm haklara ve kurumsal faydalara erişebilecek. Migros ve sendika arasındaki yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri 20 Ocak 2026 tarihinde başlatıldı ve devam ediyor.
Kazanılan Nakdi Haklar
Çalışanlar, 2026 yılı için belirlenen ücretlerinin yanı sıra çeşitli nakdi yardımlardan faydalanacak. Bu haklar arasında ikramiye, yakacak ve giyim yardımı, Ramazan ve Kurban Bayramı harçlığı, eğitim gören çocuklar için tahsil yardımı ile doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları yer alıyor.
Ulaşım ve İzin Avantajları
Personel, servis hizmetine ek olarak belediyelerce belirlenen abonman tutarına göre yol parası desteği alacak. İzin konusunda ise İş Kanunu’ndan gelen haklara ek olarak yılda 2 gün fazladan izin ve evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ile süt izinleri tanınacak.
Özel Çalışan Avantajları
Migros, çalışanlarına özel avantajlar da sunuyor. BES programına katılanlara şirket katkısı, özel sağlık sigortasında %50 destek, Migros alışverişlerinde %5 indirim ve çalışan ile ailesinden toplam 5 kişinin yararlanabileceği özel mobil hat indirimi bu kazanımlar arasında bulunuyor.
