TÜRKİYE – Migros, Türkiye genelinde taşeron firmalar tarafından yönetilen dağıtım merkezlerinde görev yapan 7.875 çalışanını kendi kadrosuna dahil ettiğini açıkladı.
Şirketten yapılan açıklamada, dağıtım merkezi çalışanlarının Migros bünyesine geçmesiyle birlikte, 54 yıldır iş kolunda örgütlü ve yetkili olan Tez-Koop-İş Sendikası ile imzalanan Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki tüm haklardan ve kurumsal faydalardan yararlanabilecekleri belirtildi.
Açıklamada, Tez-Koop-İş Sendikası'nın 45 bin sendika üyesi çalışanı temsilen yetki belgesini Migros'a sunmasının ardından, yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin 20 Ocak 2026 tarihinde başladığı ve halen devam ettiği ifade edildi.
Bu kapsamda, dağıtım merkezi çalışanlarının 2026 yılı için belirlenen ücretlerinin ve mevcut haklarının yanı sıra, sendikaya üye olan tüm çalışanlar gibi yeni dönem yan hak ve kazanımlardan da faydalanacağı kaydedildi.
DAĞITIM MERKEZİ ÇALIŞANLARINA SAĞLANAN İMKÂNLAR
Toplu İş Sözleşmesi ile Sağlanan Nakdi Haklar:
İkramiye, yakacak yardımı, giyim yardımı, Ramazan ve Kurban Bayramı ile izin harçlığı, öğrenim gören çocuklar için tahsil yardımı, doğum, ölüm, evlenme ve askerlik yardımları.
Ulaşım ve Servis İmkânları:
Servis hizmetine ek olarak, ilgili belediyeler tarafından belirlenen abonman tutarına göre yol parası desteği.
İzin Hakları:
İş Kanunu'ndan doğan izin haklarına ek olarak, 2 gün ilave yıllık izin ile evlilik, taşınma, doğum, ölüm, sünnet ve süt izinleri.
Migros Çalışanlarına Özel Avantajlar:
BES programına katılan ve maaşının %4'ü kadar prim ödeyen çalışanlara Migros tarafından aynı oranda katkı, özel sağlık sigortasında %50 Migros desteği, Migros alışverişlerinde %5 indirim ve çalışan ile ailesinden toplam 5 kişinin faydalanabildiği özel mobil hat indirimi.
Migros, yapılan bu düzenlemelerle dağıtım merkezi çalışanlarının hem sosyal hem de ekonomik haklarının güçlendirildiğini vurguladı.